Vandeadvokaat Liisa Linna selgitab peamisi probleemkohti töövõtulepingutes
Töö selge kirjeldus Töövõtulepingule ei kehti kirjalikku vormi kohustust, ent sellegipoolest on oluline leppida kokku võimalikult selgelt, millist töötulemust soovid, et vältida hilisemaid vaidlusi. Ära eelda, et teine pool mõistab sõnalist kirjeldust samamoodi. Näiteks võib juuksurilt uue soengu tellimisel sõnal „blond“ olla mitu erinevat tähendust. Nii värvitoone kui ka kvaliteeti tajuvad inimesed erinevalt. Ehituslepingutes aitavad […]
